实现碳达峰碳中和是推动社会经济高质量发展的内在要求，自双碳目标设立以来，社会各方都在积极参与，以促进社会经济发展实现全面绿色转型。作为实现“双碳”目标的重要环节，企业肩负节能减排重任。为给企业培养出更多高质量碳排放管理人才，山东省环境保护产业协会与山东省外事职业大学于近期联合开展了一场“碳排放管理员职业能力培训”，孙彤宇副校长出席并发表讲话。

　　面对气候变化，我国提出碳达峰碳中和目标，是以习近平同志为核心的党中央统筹两个大局作出的重大战略决策，彰显了我国积极应对气候变化、推动构建人类命运共同体的责任担当，展现了我们走绿色低碳高质量发展道路的坚定决心。

　　近几年来，山东省统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，锚定“走在前、开新局”，坚持绿水青山就是金山银山发展理念，集中打好标志性重大战役，开展新一轮污染源头防治“四减四增”三年行动，深入推进生态系统保护治理工程建设，全省生态环境明显改善。

　　为能够更好的发展绿色低碳工作，除了顶层设计，法律法规标准做支撑，还需要人才做保障。因此，做好碳排放管理员职业能力培训，这既是机遇，也是挑战，更是责任和担当。

　　山东外事职业大学校长孙承武介绍到，中国石油和化学工业联合会是碳排放管理员新职业牵头申请设立单位、《碳排放管理员国家职业技能标准》起草编制及碳排放管理员系列培训教材编制开发单位，山东外事职业大学是中国石油和化学工业联合会在山东省的“碳排放管理员职业能力培训”基地，并就基地的工作开展情况做了介绍。

　　同时，宋会长也介绍了协会发展历程以及近几年来协会在培训方面取得的丰硕成果，他表示：实现“双碳”目标，需要“双碳”人才。此次与山东省外事职业大学联合开展的“碳排放管理员职业能力培训”工作，既顺应了市场的需求，也满足了政府及企业的人才需求，为建立一支职业化的碳排放管理人才队伍奠定了重要基础，从人才保障方面为开展碳排放管理工作提供了有力支撑。下一步，在山东省生态环境厅的领导下，将积极配合山东省外事职业大学，根据碳排放管理行业对人才的迫切需求，制定培育计划、对接职业技能标准、建立完善培训体系，在全省乃至全国范围内开展培训工作。以“广纳人才、培养人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，加快推进我省碳排放管理员能力建设，为我省碳排放管理工作吸纳、培养一批年轻有为的精英，继而为国家实现“碳达峰、碳中和”愿景做出贡献。

　　据北京石油化工学院招办消息显示：“十四五”期间，我国需要的双碳人才在55万至100万左右，碳中和领域人才缺口巨大。会议最后，山东外事职业大学孙彤宇副校长表示：山东外事职业大学将秉承“中西合璧、知行合一”的校训，持续培养高质量碳中和领域人才，开拓进取、砥砺前行，为实现双碳目标做出更大贡献。